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在亲戚公司工作,亲戚答应涨工资,看到工资条,员工:不是一路人

2019-08-02 点击:1992
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  原创职场实战经验2天前我要分享

 年轻人从大学进入社会,大多数人选择进入亲属公司,他们真的可以让他们在亲戚身上发展,他们认为亲戚的照顾可以在工作场所得到提升,但很多年轻人在一个亲戚工作之后公司一段时间后,我发现我的工资没有增加,并表示好的奖金或福利没有兑现。这使得许多员工认为他们只能选择辞职在公司处理亲属,他们和亲属之间的关系正在恶化,亲戚也不遵守他们的承诺。员工和亲属已成为路人。

最近,作者看到了这样一个案例。一名员工毕业后进入了一家亲戚公司的工作。现在他已经工作了三年。他的亲属答应提高员工的工资,但三年后,员工的工资仍然与前一名员工的工资相同。时间完全一样。不久前,他发现公司的许多新员工的工作量远高于他。该员工直接找到了亲戚,希望亲戚能给他一份陈述。亲属解释说他希望员工能够理解更多。公司!

工作人员认为薪水很低,他每天都在公司加班。亲戚欺骗他是个傻瓜,所以当他离开公司时,员工很生气:亲戚不是一路走来的。

笔者认为,在工作场所,确实有很多公司严格规定员工不能在公司内查询对方的工资。然而,即使公司有明确规定,同事们仍然会谈论类似的话题,特别是亲戚。在公司工作的年轻人,他们在公司工作了很长时间,如果他们不是因为薪水高,他们在公司里很郁闷。然后它会导致公司的员工心情不好。选择辞职是他们应对的最佳方式。毕竟,他们在公司非常活跃,他们热衷于为公司工作。最后,他们不能成为亲戚的心腹,而且他们没有得到应该到位的工资使许多年轻人对他们的亲属非常不满意,当他们辞职时,他们会煽动公司的其他雇员离开。

图:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

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